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记者Yu Hong现在，股票行业正在加速其向高质量发展的过渡。越来越激烈的行业的竞争为股票公司带来了新的机遇和挑战，并提出了多家证券公司“头条”的更高要求。最近，股票行业高管一直在发生巨大变化，人才的“代谢”也加速了。其中，通过复杂的专业培训，高级管理人员的才华是优先的。同时，面向市场的招聘已成为为许多股市跑步者选择人才的一种方式，这反映了对行业人才生态学的更优化。最近，行业执行人员进行了集中的转型。 8月1日，辛达证券宣布朱·鲁明辞职由于工作调整，公司的总经理和总经理。 7月21日，第一家企业宣布，吴利尚（Wu Lishun）辞去了公司总裁，董事兼总裁董事长的职位，以进行工作转移。 7月18日，Falewall证券透露，出于个人原因，Li Xiang要求他担任公司总裁兼财务总监的职位。 7月4日，西南证券（Li Jun）的副总经理，由于其职位的变化而要求辞职。此外，一群“安全退伍军人”也告别了他们在退休年份退休的立场。 7月8日，创始人证券副总裁Xu Zibing在退休年龄时要求辞职。 6月22日，工业证券总裁Yang Huahui在他的年龄退休。此外，自今年年初以来，诸如CITIC建设投资，中国MERC等价值观的值很多Hant Securities，Guolian Minsheng和Northeast Securities退休后已退休。以前的高级执行小组放弃了办公室，但价值观行业也受到“新鲜血液”的指导。最近，许多跑步者收到了新的高管。 8月7日晚上，Caitong Securities表示，该公司最近收到了中国共产党Z Jiang省委员会的相关文件。在宣布这一消息时，确定Ying Chaohui被任命为公司党委员会的副部长，Chahui已任命Ying Chaohui为总经理候选人。 7月底，吉图证券的前总经理王·苏旺（Wang Suwang）被提升为公司总裁。 6月，ValiceChinese广告欢迎新任总统朱·江托（Zhu Jiangtao）。从新高管的背景来看，他们在工业跨行为方面具有丰富的经验。公共信息Ying Zhaohui的新新总经理Zhijiang Gutee Group Co.，Ltd。拥有丰富的州业务管理经验，并且是Zhiang Country Comment Commercial Bank的副总裁。这表明他担任Ltd. Wang Suwang的副总裁。中国商务部战略账目司总经理Citic Securities是Guotou Securities的金融衍生产品司的总经理。在这方面，他是Youmeili投资管理公司，公司总裁Jinlong对每日记者价值观的报道者说：市场的急剧思想和丰富的经验加速了商业模型的转变和更新，通过促进商业协作的障碍，促进社会资源和外部资源的发展，并为多样化的资源提供了多样化的业务，并为各地提供了多样化的资源。 。 “值得注意的是，近年来，选项开放在股票行业中，面向高级管理人员的市场已经变得更加清晰。例如，在这一年中，成冈证券通常招募了公众的总经理和总经理，而吉申的吉山（Guosheng Holdings of Guosheng of Guosheng Values，guosheng of Convosheal Values，guoshent of Consord oval Value）则是州长的价值。尚未引入不同金融行业的行业和多个级别的进步，例如业务模型，产品设计和服务系统，适应市场变化并满足客户的多元化需求。
（编辑：田云菲）
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